Dynamiques positives de groupes
Améliorer la collaboration dans une équipe
Vous êtes Dirigeant, Manager, Directeur de Projets et vous souhaitez renforcer la collaboration et la coopération au sein de vos équipes.
2 jours
Une équipe peut produire le meilleur ou être en situation d’échec. Favoriser les dynamiques de coopération et de collaboration devient essentiel afin de surmonter les défis que rencontrent l’entreprise.
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Collaboration et coopération
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Les prédicteurs de l’engagement au travail
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Définition et exemples de la Psychological Safety
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Mesurer la Psychological Safety
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Organisational Network Analysis (ONA) : concepts et exemples
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Comment créer une dynamique collaborative positive
Lieu et modalités
Séance en ligne ou en présentiel selon le choix de l’entreprise
Cette fiche est montrée à titre d'exemple. Toutes nos formations sont des intra sur mesures. Les contenus, durées et modalités sont adaptées à votre situation. Merci de nous consulter pour obtenir une proposition de contenu et un prix.
Agir sur l’ambiance
Augmenter la performance
en dépassant les tensions dans l’entreprise et son écosystème
Vous êtes chef d’entreprise, directeur de BU, manager hiérarchique ou transversal.
2 jours
Reconnaître et exploiter la diversité des intérêts au profit du collectif.
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Reconnaître et exploiter la diversité des intérêts au profit du collectif
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Identifier les croyances, biais et habitudes générateurs de désaccords
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Anticiper les stratégies des parties prenantes
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Prévenir et se protéger des conflits violents
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Gérer les conflits dans son cadre de valeurs
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Reconnaître et mettre en œuvre les clés d'une sortie durable du conflit
Lieu et modalités
Séance en ligne ou en présentiel selon le choix de l’entreprise
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Améliorer son jugement
Mieux décider dans un contexte de forte incertitude
Vous êtes Dirigeant, Manager, Expert, Équipe projet et souhaitez améliorer vos processus de décision en situation d’incertitude.
2 jours
Comment augmenter la probabilité que vos actions produisent le résultat souhaité ?
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Ce que décider veut dire
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Ce qu’est une bonne décision
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Les théories de la décision
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Comprendre la rationalité limitée de l’être humain
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Ce qu’est une situation d’incertitude : introduction au modèle VUCA
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Améliorer son jugement pour mieux décider en situation d’incertitude : outils et méthodes
Lieu et modalités
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Piloter par l’éthique
Déclencher l’adhésion et booster l’efficience en transversal
Vous êtes Directeur Général, DRH, Directeur compliance, membres de comité de direction.
2 jours
Concevoir un projet raisonné de politique éthique d’entreprise, avec ses volets stratégiques, opérationnels et relationnels
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Comprendre les impacts de la culture éthique de l’entreprise sur ses partenaires, son personnel et ses résultats
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Connaître les principaux points d’appui qui permettent de construire l’adhésion et la solidarité interne, au service des objectifs de l’entreprise
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Envisager les principales étapes d’une démarche au sein de l’organisation
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Savoir anticiper les principales difficultés, et planifier le déploiement en conséquence.
Lieu et modalités
Séance en ligne ou en présentiel selon le choix de l’entreprise
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Définir une politique de RSE efficace
A partir d'une vue d'ensemble des concepts et outils de la RSE, mener une réflexion permettant de structurer une politique répondant à la stratégie de l'entreprise et de prioriser les actions
Cette formation intéressera particulièrement les comités de direction à la recherche d'une feuille de route claire et pertinente dans ce domaine complexe, et les opérationnels chargés de la mettre en oeuvre.
2 jours.
La RSE, un passage obligé
Devant l'accumulation des réglementations et des normes, nombreux sont ceux qui soit s'intéressent à la RSE et son rôle dans la transformation durable, soit s'interrogent sur sa pertinence et son impact sur la performance de l'entreprise. Cette formation s'adresse à eux. Elle sera dispensée par l'un des auteurs du premier manuel complet en français sur le sujet (« Comprendre la RSE: Levier de Transformation Durable », Éditions Larcier, 2023).
La RSE, une opportunité
Une fois la complexité du sujet un tant soit peu maîtrisée, il apparaît rapidement que la RSE, si elle implique un certain nombre d'EFFORTS pour l'entreprise, peut également produire des RÉSULTATS très intéressants, comme, par exemple : réduction des risques et accès à de meilleurs financements, cohésion sociale, engagement et attractivité, réduction de certaines catégories de coûts et, bien entendu, image et réputation améliorées...
Un contenu éclectique
Principaux sujets abordés :
- l'évolution historique de la RSE et les tendances émergentes en matière de RSE
- les défis environnementaux et sociaux actuels
- les outils au service de la RSE
- la RSE et l'éthique dans le management et la gouvernance de l'entreprise
- le point sur la finance responsable
- le contexte légal et réglementaire
Un livrable concret
Cette formation ne sera pas une n+1ème conférence sans application pratique, mais l'occasion de commencer à construire le projet individualisé de l'entreprise. Elle sera donc particulièrement utile à ceux qui s'investiront dans le domaine soit au niveau stratégique, soit au niveau opérationnel.
Lieu et modalités
Séance en ligne ou en présentiel selon le choix de l’entreprise
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La communication en temps de crise : principes fondamentaux
Communiquer en temps de crise
Public : Tous - Module adapté en fonction de la séniorité et des problématiques.
Format : 1/2 à 1 jour en fonction de la problématique.
Pendant une période de tension, tant en interne qu’avec les clients et partenaires des entreprises, le rôle de la communication s’annonce encore plus crucial pour amorcer une « sortie de crise » progressive et délicate.
Attention toutefois à ne pas commettre d’impairs et à respecter quelques principes fondamentaux.
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Ne pas esquiver :
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Rien de pire que le silence
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Transparence et pédagogie comme drivers
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Respecter la juste temporalité
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Apprendre ensemble à passer dans la phase d’après
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Organisation et anticipation
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Chaque chose en son temps
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Aligner votre communication interne et externe
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Prévenir le sentiment de défiance
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Une forte attente des parties prenantes (salariés, fournisseurs, actionnaires)
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La confiance au cœur du dispositif : une communication humaine et authentique
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Lieu et modalités
Séance en ligne ou en présentiel selon le choix de l’entreprise
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Financement de projets
Une vue d'ensemble des concepts et de l'approche utilisés pour structurer et arranger les transactions de financement de projets pour les grands projets d'infrastructure
Cette formation sera utile à ceux qui travaillent dans le domaine du développement ou du financement de projets ou qui ont l'intention de s'y intéresser.
3 jours.
Ce que vous gagnerez :
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Un aperçu des concepts et de l'approche utilisés dans la structuration et l'organisation des transactions de financement de projets pour les grands projets d'infrastructure
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Une compréhension de la technique d'analyse et de gestion des risques
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Une méthodologie d'évaluation des projets
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Une compréhension du langage et de l'approche des financiers
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Aperçu des motivations, des approches et des préoccupations des
principaux acteurs impliqués dans la création et le financement de
grands projets -
L'accent est mis sur le financement et les outils permettant de valoriser
un projet
Lieu et modalités
Séance en ligne ou en présentiel selon le choix de l’entreprise
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Monter et conduire un projet
Monter et conduire un projet lorsque le seul bon sens ne suffit plus
Vous êtes directeur, manager, responsable de projet ou contributeur essentiel dans un projet et vous souhaitez perfectionner vos pratiques..
3 jours.
Structurer et compléter ses intuitions et connaissances acquises de l’expérience du montage et de la conduite de projets en vue de :
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améliorer sa performance pour clarifier la cible,
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atténuer les risques de rejet,
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jalonner le projet,
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le planifier,
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l’estimer,
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l’organiser,
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le coordonner,
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contrôler son avancement,
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mobiliser ses contributeurs,
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bénéficier de l’expérience acquise.
Lieu et modalités
Séance en ligne ou en présentiel selon le choix de l’entreprise
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Management global des risques
et tirer profit de l’incertitude
Vous êtes directeur ou directeur de projet.
1 jour.
Développer un système de pilotage total des risques
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Mais pourquoi donc s’intéresser aux risques?
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Typologie des risques menaçant l’entreprise
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Les principes méthodologiques communs
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Les métiers du management des risques
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Autodiagnostic de son entreprise
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Les biais cognitifs les plus fréquents/risques
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Risques et culture d’entreprise
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Systèmes vertueux de gestion des risques
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Les leviers d’action à la disposition du manager
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Clarifier une politique de risque
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Plan d’action pour un management global des risques de son entreprise
Lieu et modalités
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Finance pour ingénieurs
Fondamentaux
Ce séminaire s'adresse aux ingénieurs ayant des responsabilités dans la fabrication, la maintenance, la recherche, la conception, le développement de produits et de procédés, la gestion de programmes et de projets, le dépannage et la gestion des matériaux. En outre, les personnes travaillant dans des disciplines autres que l'ingénierie, notamment le marketing et la gestion générale, bénéficieront d'une introduction à la perspective de l'ingénierie.
3 jours.
L'environnement actuel des entreprises, caractérisé par des budgets en baisse, des réductions de coûts structurels nécessaires, le partage de conceptions/services mondiaux et des pressions sur les prix, il est essentiel que les ingénieurs possèdent une connaissance pratique des principes de
l'économie de l'ingénierie. Pour comprendre pleinement la viabilité économique des décisions d'ingénierie, les ingénieurs doivent trouver le juste
équilibre entre les différentes options de conception, les coûts qui en résultent et l'impact sur leur entreprise. Ce séminaire présente aux participants les concepts de coût, de finance et de gestion, ainsi que leurs applications aux produits et services.
En participant à ce séminaire, vous pourrez :
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Comprendre la hiérarchie de la gestion, des finances et des coûts dans
la prise de décisions financières -
Examiner les états financiers et les ratios pour évaluer la situation
financière d'une entreprise -
Sélectionner les meilleurs critères de décision dans la prise de
décisions concernant les projets et l'allocation des capitaux -
Déterminer les coûts de la levée de capitaux pour l'entreprise par le
biais d'émissions de dettes et d'actions -
Analyser les options d'achat, les locations longue durée et de location-vente et autres décisions alternatives basées sur les meilleures stratégies financières
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Comprendre la sensibilité financière des décisions relatives aux projets
et l'utilisation des outils de décision pour intégrer les exigences
opérationnelles -
Déterminer et optimiser tous les coûts dans le processus de production
Choisir la stratégie optimale de comptabilité analytique et le plan
d'inventaire -
Identifier la méthode d'estimation des coûts appropriée
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Choisir des alternatives de contrôle des coûts.
Lieu et modalités
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